Le point sur l’entreprise – Durabilité

Ce dernier exercice a encore une fois été marqué par de grands pas vers un avenir durable.

À titre de membre du Pacte mondial des Nations Unies, NAV CANADA a publié son tout premier rapport de communication des progrès, une démarche qui contribue à la transparence et à la gouvernance au sujet de ses progrès sur les plans environnemental, social et de la gouvernance (ESG).

NAV CANADA a mis sur pied un solide cadre de gouvernance ESG qui bénéficie de l’appui de la direction, est encadré par le Conseil, comporte un comité directeur ESG actif représentant les divers groupes de la Société, et compte plusieurs groupes de travail. La Société tire parti de cette structure de gouvernance pour intégrer la durabilité dans l’ensemble de son organisation.

En lien avec ces efforts, NAV CANADA a terminé sa première évaluation de l’importance de son cadre ESG afin de déterminer les domaines où elle peut apporter les changements qui auront les plus grandes retombées. En définissant ses cibles et sa stratégie initiales, elle a cerné six objectifs de développement durable (ODD) prioritaires et se concentrera principalement sur les ODD 10 (Inégalités réduites) et 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques).

Les efforts de durabilité de NAV CANADA se rattachent donc à ces six ODD et transparaissent dans l’ensemble de ses affaires et de ses priorités, de la prestation de ses services à son mode de gouvernance, en passant par ses innovations.